El mercado medio busca oportunidades comerciales internacionales para crecer y expandirse.
Servicios
Nuestra práctica está orientada a que nuestros equipos brinden un servicio de alta calidad y en cumplimiento de las normas éticas que nos rigen, permitiendo...
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Auditoría de estados financieros
Nuestros clientes se basan en los informes de auditoría de estados financieros para su toma de decisiones, con información confiable y transparente.
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Análisis, diagnóstico y adopción de NIIF
Las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) constituyen un marco de preparación de información financiera adoptado y utilizado por compañías internacionalmente. Y su uso se encuentra crecientemente generalizado.
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Procedimientos Previamente Acordados
Los usuarios de información financiera suelen requerir revisiones sobre rubros específicos de la información financiera, y les interesa que se valide ciertos aspectos de esos rubros.
Nuestro equipo legal brinda asesoría corporativa en aspectos societarios y contractuales, asegurando el cumplimiento de la legislación nacional durante el...
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Asesoría corporativa
Nuestro equipo legal le brindará asesoría corporativa integral en aspectos societarios y contractuales, garantizando el cumplimiento normativo y el fortalecimiento de la estructura jurídica de su empresa en cada etapa de su crecimiento.
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Asesoría Laboral y de Salud y Seguridad Ocupacional
Nuestro equipo legal le brindará asesoría corporativa integral en aspectos societarios y contractuales, garantizando el cumplimiento normativo y el fortalecimiento de la estructura jurídica de su empresa en cada etapa de su crecimiento.
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Asesoría y asistencia migratoria, tratamientos expatriados
En un contexto de globalización de los negocios y considerando las necesidades de las compañías, ponemos a disposición los servicios de naturaleza migratoria para su personal.
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Gestión del Talento humano
Las personas son el personal activo de su compañía y por ello el desarrollo de una gestión del talento humano es tan importante para alinear los objetivos de la compañía, el crecimiento de la organización y la identificación y satisfacción de los colaboradores.
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Precios de Transferencia
Apoyamos a nuestros clientes en el cumplimiento de la legislación sobre Precios de Transferencia, asegurando la optimización fiscal y el cumplimiento normativo en sus operaciones internacionales.
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Tax Consulting
El servicio personalizado de asesoría fiscal de Grant Thornton Perú brinda una asistencia y orientación a personas naturales y empresas en temas relacionados con el cumplimiento de obligaciones tributarias.
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Cumplimiento Tributario
Mediante este servicio, analizamos el correcto cumplimiento tributario de nuestros clientes, revisando o determinando los tributos de periodicidad mensual y anual a los que estén obligados a declarar.
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Ambiciones comerciales internacionales del mercado medio
Nuestros equipos de Advisory (Consultoría) aplican su experiencia y huella global para desarrollar estrategias que se ajusten a lo que usted necesita.
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Compliance
Asistencia en diseño, implantación y monitoreo de programas de Compliance en el marco de normativa local e internacional (FCPA, Ley de Responsabilidad Penal Empresaria), incluyendo dictado de cursos.
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ESG - Sustentabilidad
Proyectos relacionados a ESG (Environmental, Social and Governance) y Sustentabilidad.
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Forensic
La oferta de servicios incluye el asesoramiento experto en la resolución de litigios y en el desarrollo de procedimientos en materia jurídica/forense digital y ciberseguridad.
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Human Capital
La división Human Capital de Grant Thornton cuenta con un equipo de profesionales que acompañan a individuos y organizaciones durante todo el vínculo entre el colaborador y la organización.
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Reestructuración organizacional
Asesoramiento en materia de reestructuración operativa a las empresas en dificultades, a sus acreedores o a otras partes interesadas.
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Servicios al Gobierno y al Sector Público
Proyectos de auditoría financiera y de revisiones especiales técnicas y concurrentes de programas de gobiernos nacionales y subnacionales financiados por organismos internacionales de crédito. Proyectos especiales para entidades gubernamentales, empresas públicas y mixtas.
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Servicios de Valuation
Proporcionamos valoraciones de acciones, negocios, activos y pasivos en apoyo de las negociaciones, la estructuración de acuerdos y las oportunidades fiscales.
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Transaction Advisory Services
Asesoramiento en estructuración: fusiones y adquisiciones Due diligence ABAC Due diligence comercial Due diligence financiera, fiscal y previsional Due diligence ambiental
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BRS - Financial Services
Las organizaciones dinámicas necesitan una amplia gama de servicios de asesoramiento para apoyar su ambición y el crecimiento.
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Servicios Financieros y Fintech
El optimismo está regresando a la economía global de manera lenta, pero el sector de servicios financieros todavía debe recuperar la confianza de las entidades públicas y privadas. Para lograrlo, las organizaciones previsoras deberán examinar cada parte de su negocio. El secreto está en convertir los desafíos en oportunidades y Grant Thornton colabora con sus clientes para lograr esto.
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Academy - Empowered by Grant Thornton Perú & Argentina
Academy is an e-learning platform that emerged as a joint initiative of Grant Thornton Argentina and Grant Thornton Perú. It is designed so that everyone can acquire new skills in accounting, auditing, taxes, technology and business through access to multiple courses and certifications.
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En un mundo globalizado, atraer talento extranjero puede ser una ventaja competitiva para las empresas. Sin embargo, gestionar la migración de expatriados implica desafíos legales, fiscales y administrativos que no pueden pasarse por alto.
Aquí te contamos todo lo que debes considerar al contratar talento extranjero:
1. Requisitos legales para expatriados: más allá de la visa
No basta con obtener una visa de trabajo; cada país tiene normativas específicas sobre permisos de residencia, seguridad social y derechos laborales. Un proceso mal gestionado puede derivar en sanciones o incluso en la imposibilidad de que el expatriado ejerza su función.
¿Qué debe hacer tu empresa?
- Verificar el tipo de visa adecuado según el perfil del trabajador.
- Gestionar los permisos laborales y asegurarse de cumplir con la normativa local.
- Considere el impacto en seguridad social y beneficios del empleado.
2. Tributación de expatriados
La migración laboral de extranjeros es una realidad creciente que afecta tanto a empresas locales como internacionales. En este contexto, es crucial contar con un servicio especializado que permita gestionar de manera eficiente y legal la contratación de estos trabajadores, así como las complejidades fiscales y tributarias que surgen de esta movilidad internacional. Los trabajadores extranjeros pueden estar sujetos a diferentes normativas fiscales dependiendo de su estatus de residencia, duración del empleo y acuerdos internacionales.
Aspectos a considerar
- ¿Existe obligación para el empleador extranjero de registrador la relación laboral ante la autoridad laboral y/o tributaria correspondiente?
- ¿Las rentas generadas por el trabajador se encuentran gravadas? ¿Con qué impuestos se gravan las rentas laborales? ¿A qué tasas se gravan las rentas laborales?
- ¿La obligación de pago del impuesto es mensual, anual?
- ¿Cuáles son las contingencias en la práctica para el trabajador y empleador extranjero en caso de no cumplir con las obligaciones tributarias (multas, intereses, etc.)?
- ¿Es posible aplicar Convenios para evitar la Doble Imposición Tributaria en mis trabajadores expatriados?.
3. Convenios de Doble Tributación: Beneficios para los Trabajadores Expatriados
La doble imposición internacional es un desafío común al que se enfrentan los trabajadores expatriados. Esta situación ocurre cuando una persona es residente fiscal en un país y trabaja en otro, lo que puede generar la obligación de pagar impuestos sobre los mismos ingresos en ambos países. Para mitigar este problema, los Estados han establecido convenios de doble tributación, que regulan cómo deben gravar los ingresos de los trabajadores expatriados y otras situaciones de imposición internacional dando en ciertas circunstancias beneficios tributarios.
Beneficios para los Trabajadores Expatriados.
- Reducción de la Carga Tributaria: Gracias a los convenios de doble tributación, los trabajadores expatriados pueden evitar pagar impuestos dobles sobre los mismos ingresos, lo que les permite ahorrar dinero y no duplicar su carga fiscal.
- Créditos y Exenciones Fiscales: Los convenios suelen permitir que el trabajador se beneficie de créditos fiscales o exenciones en uno de los países, lo que reduce significativamente el monto total a pagar. Por ejemplo, un trabajador expatriado puede solicitar un crédito en su país de residencia para los impuestos pagados en el país donde trabaja.
- Seguridad Jurídica: Los convenios proporcionan certeza sobre las obligaciones fiscales del trabajador expatriado, evitando posibles conflictos con las autoridades fiscales de ambos países. Esto reduce la posibilidad de disputas o sanciones por parte de las administraciones tributarias.
4. Errores comunes al contratar talento extranjero
La contratación de talento extranjero ofrece una valiosa oportunidad para las empresas de acceder a habilidades especializadas, pero también conlleva ciertos riesgos si no se gestionan correctamente los aspectos legales, fiscales y administrativos. A continuación, se presentan algunos de los errores más comunes que cometen las empresas al contratar trabajadores internacionales:
- No Verificar el Estatus Migratorio y Permisos de Trabajo
- Desconocer las Normas Fiscales Internacionales y el Régimen Tributario
- No Adecuar los Contratos Laborales a la Legislación Local.
- No Realizar un Seguimiento Adecuado de las Leyes y Regulaciones Internacionales
5. ¿Cómo podemos ayudarte?
Entendemos los desafíos que enfrentan las empresas al contratar talento internacional. Nuestro servicio de contratación de personal extranjero está diseñado para simplificar este proceso y asegurar que su empresa cumpla con todas las normativas legales, fiscales y laborales aplicables.
Ofrecemos asesoría integral en cada etapa del proceso de contratación, desde la obtención de los permisos de trabajo y visados hasta la adaptación cultural y los requisitos fiscales internacionales.
Nuestro objetivo es hacer que la contratación de talento internacional sea un proceso fluido, legal y exitoso para tu empresa, permitiéndote centrarte en el crecimiento y la expansión sin preocupaciones adicionales.
¡ Déjanos ayudarte a llevar tu empresa al siguiente nivel con el mejor talento global!