El mercado medio busca oportunidades comerciales internacionales para crecer y expandirse.
Servicios
Nuestra práctica está orientada a que nuestros equipos brinden un servicio de alta calidad y en cumplimiento de las normas éticas que nos rigen, permitiendo...
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Auditoría de estados financieros
Nuestros clientes se basan en los informes de auditoría de estados financieros para su toma de decisiones, con información confiable y transparente.
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Análisis, diagnóstico y adopción de NIIF
Las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) constituyen un marco de preparación de información financiera adoptado y utilizado por compañías internacionalmente. Y su uso se encuentra crecientemente generalizado.
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Procedimientos Previamente Acordados
Los usuarios de información financiera suelen requerir revisiones sobre rubros específicos de la información financiera, y les interesa que se valide ciertos aspectos de esos rubros.
Nuestro equipo legal le brindará asesoría corporativa vinculado con la actividad societaria y/o contractual de la Compañía, desde el establecimiento hasta...
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Asesoría corporativa
Nuestro equipo legal le brindará asesoría corporativa vinculado con la actividad societaria y/o contractual de la Compañía.
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Asesoría Laboral y de Salud y Seguridad Ocupacional
Expertos en materia Laboral y en Seguridad y Salud Ocupacional lo asesorarán desde la contratación de trabajadores hasta la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a cargo de un Médico Ocupacional.
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Asesoría y asistencia migratoria, tratamientos expatriados
En un contexto de globalización de los negocios y considerando las necesidades de las compañías, ponemos a disposición los servicios de naturaleza migratoria para su personal.
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Gestión del Talento humano
Las personas son el personal activo de su compañía y por ello el desarrollo de una gestión del talento humano es tan importante para alinear los objetivos de la compañía, el crecimiento de la organización y la identificación y satisfacción de los colaboradores.
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Precios de Transferencia
Apoyamos a nuestros clientes en el cumplimiento de la legislación sobre Precios de Transferencia.
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Tax Consulting
El servicio personalizado de asesoría fiscal de Grant Thornton Perú brinda una asistencia y orientación a personas naturales y empresas en temas relacionados con el cumplimiento de obligaciones tributarias.
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Cumplimiento Tributario
Mediante este servicio, analizamos el correcto cumplimiento tributario de nuestros clientes, revisando o determinando los tributos de periodicidad mensual y anual a los que estén obligados a declarar.
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International Business Report 2024
Ambiciones comerciales internacionales del mercado medio
Nuestros equipos de Advisory (Consultoría) aplican su experiencia y huella global para desarrollar estrategias que se ajusten a lo que usted necesita.
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Compliance
Asistencia en diseño, implantación y monitoreo de programas de Compliance en el marco de normativa local e internacional (FCPA, Ley de Responsabilidad Penal Empresaria), incluyendo dictado de cursos.
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ESG - Sustentabilidad
Proyectos relacionados a ESG (Environmental, Social and Governance) y Sustentabilidad.
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Forensic
La oferta de servicios incluye el asesoramiento experto en la resolución de litigios y en el desarrollo de procedimientos en materia jurídica/forense digital y ciberseguridad.
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Human Capital
La división Human Capital de Grant Thornton cuenta con un equipo de profesionales que acompañan a individuos y organizaciones durante todo el vínculo entre el colaborador y la organización.
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Reestructuración organizacional
Asesoramiento en materia de reestructuración operativa a las empresas en dificultades, a sus acreedores o a otras partes interesadas.
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Servicios al Gobierno y al Sector Público
Proyectos de auditoría financiera y de revisiones especiales técnicas y concurrentes de programas de gobiernos nacionales y subnacionales financiados por organismos internacionales de crédito. Proyectos especiales para entidades gubernamentales, empresas públicas y mixtas.
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Servicios de Valuation
Proporcionamos valoraciones de acciones, negocios, activos y pasivos en apoyo de las negociaciones, la estructuración de acuerdos y las oportunidades fiscales.
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Transaction Advisory Services
Asesoramiento en estructuración: fusiones y adquisiciones Due diligence ABAC Due diligence comercial Due diligence financiera, fiscal y previsional Due diligence ambiental
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BRS - Financial Services
Las organizaciones dinámicas necesitan una amplia gama de servicios de asesoramiento para apoyar su ambición y el crecimiento.
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Servicios Financieros y Fintech
El optimismo está regresando a la economía global de manera lenta, pero el sector de servicios financieros todavía debe recuperar la confianza de las entidades públicas y privadas. Para lograrlo, las organizaciones previsoras deberán examinar cada parte de su negocio. El secreto está en convertir los desafíos en oportunidades y Grant Thornton colabora con sus clientes para lograr esto.
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Academy - Empowered by Grant Thornton Perú & Argentina
Academy is an e-learning platform that emerged as a joint initiative of Grant Thornton Argentina and Grant Thornton Perú. It is designed so that everyone can acquire new skills in accounting, auditing, taxes, technology and business through access to multiple courses and certifications.
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La capacitación juega un papel importante, tanto para el crecimiento personal, como laboral y de las empresas. Los cursos e-learning son la herramienta más elegida para el desarrollo de nuevas habilidades y el fortalecimiento de conocimientos previamente adquiridos.
Contents
Los cursos e-learning o capacitaciones electrónicas desde existen hace muchos años y, aunque tuvieron su aumento durante el aislamiento causado por la pandemia de COVID-19, el crecimiento de la oferta y la demanda de este servicio continúa, promovido por las nuevas formas de consumo de contenidos y las plataformas digitales .
¿Qué son las plataformas digitales?
Las plataformas digitales son todos aquellos sitios de internet que almacenan información y a través de la cual los usuarios pueden acceder a contenidos. Según la página Comparitech, el promedio global de tiempo que una persona pasa frente a una pantalla es de 6 horas y 37 minutos.
Las plataformas digitales son herramientas laborales, medios de comunicación y dispositivos de entretenimiento. Es por eso que las capacitaciones electrónicas han experimentado un auge en los últimos años: permiten el acceso a nueva información y el aprendizaje interactivo a través de contenidos entretenidos y accesibles.
¿Qué es el e-learning?
El e-learning es un método de enseñanza-aprendizaje que utiliza recursos educativos a través de medios digitales, principalmente internet. Este modelo está basado en comunicaciones sincrónicas y asincrónicas, donde quien se capacita puede disfrutar de una interacción didáctica y continua con el contenido, tutores y otras personas que realizan o han realizado el curso, según el formato.
Si bien el concepto de e-learning fue acuñado recién en 1996, sus inicios se remontan a la década de 1920 cuando Sidney Pressey, un profesor de psicología en la Universidad Ohio State, inventó la primera máquina de enseñanza: el Automatic Teacher, diseñada para permitir que los estudiantes se ejerciten y evalúen a sí mismos.
¿Cuáles son sus ventajas?
Las ventajas de los e-learning son múltiples. No solo tienen un costo de formación reducido en comparación a los cursos dictados en instituciones, sino que también se adaptan a los horarios, métodos de estudio y necesidades de cada persona. A su vez, gracias a la amplia oferta que hay en el mercado, el estudiante puede elegir el enfoque temático que mejor se adapta a sus necesidades de aprendizaje sin renunciar a calidad ni validez en certificaciones.
De acuerdo con datos del último International Business Report de Grant Thornton (IBR) , un número récord de empresas menciona la disponibilidad de trabajadores calificados como una limitación clave para el crecimiento de su negocio (57%). Esta modalidad de aprendizaje podría revertir esto, ya que hay cursos que cuentan con enfoques específicos en las habilidades más demandadas. Además, facilitan el acceso a la educación permitiendo la capacitación en diferentes áreas y con expertos de otras partes del mundo, promoviendo también la autodisciplina y automotivación.
De hecho, muchos Gobiernos y entidades públicas se están valorando de estos métodos para promover el desarrollo de competencias en empleabilidad y preparar a las personas para el dinámico mercado laboral actual.
El diferencial con los modelos tradicionales de enseñanza es principalmente la pedagogía que adoptan. Los e-learning no se basan en la simple digitalización de apuntes teóricos o un vídeo en el que una persona explica el tema; sino que incluyen recursos como la gamificación, las infografías, animaciones e ilustraciones que dinamizan el proceso de aprendizaje permitiendo una mayor tasa de retención de la información. Esto sucede ya que las lecciones pueden ser revisadas ilimitadamente, el alumno aprende a su ritmo y las lecciones pueden ser más entretenidas que con algunos métodos tradicionales de enseñanza.
Los cursos e-learning están ganando popularidad dentro de las empresas. De acuerdo con el IBR, más del 30% de las compañías del mercado medio encuestadas se están concentrando en implementar programas sólidos de capacitación y apoyo para el bienestar con el fin de atraer y retener a los líderes del futuro. Es para estas empresas con el e-learning puede resultar muy valioso, ya que es una metodología que permite influir en cambios culturales, comportamientos y formas de trabajar de manera individual y en equipo.
¿Qué soluciones ofrecemos en Grant Thornton?
En Grant Thornton contamos con un equipo especializado en pedagogía corporativa. Entendemos como aprender las personas y contamos con experiencia diseñando soluciones de capacitaciones online para organizaciones del sector público y privado en una gran variedad de industrias.
Nuestras plataformas permiten la personalización de espacios de intercambio, videos, juegos, materiales y otras herramientas para proporcionar una experiencia interactiva que se adapta al contenido que la empresa debe brindar a sus colaboradores ya las circunstancias de aprendizaje.
