El mercado medio busca oportunidades comerciales internacionales para crecer y expandirse.
Servicios
Nuestra práctica está orientada a que nuestros equipos brinden un servicio de alta calidad y en cumplimiento de las normas éticas que nos rigen, permitiendo...
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Auditoría de estados financieros
Nuestros clientes se basan en los informes de auditoría de estados financieros para su toma de decisiones, con información confiable y transparente.
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Análisis, diagnóstico y adopción de NIIF
Las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) constituyen un marco de preparación de información financiera adoptado y utilizado por compañías internacionalmente. Y su uso se encuentra crecientemente generalizado.
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Procedimientos Previamente Acordados
Los usuarios de información financiera suelen requerir revisiones sobre rubros específicos de la información financiera, y les interesa que se valide ciertos aspectos de esos rubros.
Nuestro equipo legal le brindará asesoría corporativa vinculado con la actividad societaria y/o contractual de la Compañía, desde el establecimiento hasta...
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Asesoría corporativa
Nuestro equipo legal le brindará asesoría corporativa vinculado con la actividad societaria y/o contractual de la Compañía.
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Asesoría Laboral y de Salud y Seguridad Ocupacional
Expertos en materia Laboral y en Seguridad y Salud Ocupacional lo asesorarán desde la contratación de trabajadores hasta la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a cargo de un Médico Ocupacional.
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Asesoría y asistencia migratoria, tratamientos expatriados
En un contexto de globalización de los negocios y considerando las necesidades de las compañías, ponemos a disposición los servicios de naturaleza migratoria para su personal.
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Gestión del Talento humano
Las personas son el personal activo de su compañía y por ello el desarrollo de una gestión del talento humano es tan importante para alinear los objetivos de la compañía, el crecimiento de la organización y la identificación y satisfacción de los colaboradores.
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Nuestros servicios fiscales pueden ayudarle a ganar confianza y mantenerse actualizado, gestionando sus impuestos de manera transparente y ética.
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Precios de Transferencia
Apoyamos a nuestros clientes en el cumplimiento de la legislación sobre Precios de Transferencia.
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Tax Consulting
El servicio personalizado de asesoría fiscal de Grant Thornton Perú brinda una asistencia y orientación a personas naturales y empresas en temas relacionados con el cumplimiento de obligaciones tributarias.
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Cumplimiento Tributario
Mediante este servicio, analizamos el correcto cumplimiento tributario de nuestros clientes, revisando o determinando los tributos de periodicidad mensual y anual a los que estén obligados a declarar.
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International Business Report 2024
Ambiciones comerciales internacionales del mercado medio
Nuestros equipos de Advisory (Consultoría) aplican su experiencia y huella global para desarrollar estrategias que se ajusten a lo que usted necesita.
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Compliance
Asistencia en diseño, implantación y monitoreo de programas de Compliance en el marco de normativa local e internacional (FCPA, Ley de Responsabilidad Penal Empresaria), incluyendo dictado de cursos.
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ESG - Sustentabilidad
Proyectos relacionados a ESG (Environmental, Social and Governance) y Sustentabilidad.
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Forensic
La oferta de servicios incluye el asesoramiento experto en la resolución de litigios y en el desarrollo de procedimientos en materia jurídica/forense digital y ciberseguridad.
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Human Capital
La división Human Capital de Grant Thornton cuenta con un equipo de profesionales que acompañan a individuos y organizaciones durante todo el vínculo entre el colaborador y la organización.
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Reestructuración organizacional
Asesoramiento en materia de reestructuración operativa a las empresas en dificultades, a sus acreedores o a otras partes interesadas.
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Servicios al Gobierno y al Sector Público
Proyectos de auditoría financiera y de revisiones especiales técnicas y concurrentes de programas de gobiernos nacionales y subnacionales financiados por organismos internacionales de crédito. Proyectos especiales para entidades gubernamentales, empresas públicas y mixtas.
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Servicios de Valuation
Proporcionamos valoraciones de acciones, negocios, activos y pasivos en apoyo de las negociaciones, la estructuración de acuerdos y las oportunidades fiscales.
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Transaction Advisory Services
Asesoramiento en estructuración: fusiones y adquisiciones Due diligence ABAC Due diligence comercial Due diligence financiera, fiscal y previsional Due diligence ambiental
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BRS - Financial Services
Las organizaciones dinámicas necesitan una amplia gama de servicios de asesoramiento para apoyar su ambición y el crecimiento.
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Servicios Financieros y Fintech
El optimismo está regresando a la economía global de manera lenta, pero el sector de servicios financieros todavía debe recuperar la confianza de las entidades públicas y privadas. Para lograrlo, las organizaciones previsoras deberán examinar cada parte de su negocio. El secreto está en convertir los desafíos en oportunidades y Grant Thornton colabora con sus clientes para lograr esto.
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Academy - Empowered by Grant Thornton Perú & Argentina
Academy is an e-learning platform that emerged as a joint initiative of Grant Thornton Argentina and Grant Thornton Perú. It is designed so that everyone can acquire new skills in accounting, auditing, taxes, technology and business through access to multiple courses and certifications.
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Cada vez son más las empresas que implementan Evaluaciones de Desempeño 360° para aprovechar todas las ventajas asociadas a la participación de diferentes actores en el desarrollo de carrera de sus colaboradores.
Contents
Las evaluaciones de desempeño suelen ser temidas por los colaboradores. Pero lejos de ser simplemente una herramienta para el control, sirven para conocer las dinámicas de trabajo, detectar las oportunidades de mejora y diseñar planes de capacitación y de desarrollo de carrera. Hay diferentes maneras de llevarlas a cabo, pero una de las más integrales son las Evaluaciones 360°.
¿Qué son las Evaluaciones 360°?
En este tipo de evaluación de desempeño laboral, el colaborador es evaluado no solo por sí mismo y su supervisor directo, sino también por sus pares y, en caso de tenerlo, por el equipo que lidera.
El propósito de estas evaluaciones es la retroalimentación y el recabado de información para la toma de decisiones respecto al colaborador en cuanto al desarrollo de su carrera. Las evaluaciones 360° otorgan una perspectiva más amplia e integral del colaborador, sus competencias y su forma de desenvolverse en el trabajo.
Fortalezas y debilidades
Las Evaluaciones de Desempeño 360° son las mejores para descubrir las fortalezas y debilidades del colaborador ya que, al encuestarse a diferentes actores, permiten reducir el sesgo del superior directo y obtener un reporte más objetivo. Además, descubren las capacidades, aptitudes y actitudes que los líderes de equipo a veces no pueden detectar.
Estas evaluaciones cobran especial importancia para quienes realizan su trabajo de manera remota. En estos casos, el supervisor ya no pasa tanto tiempo con su equipo, pero cada colaborador tiene vínculos con muchos miembros de la organización cuya opinión es válida y de gran valor para el armado de planes de capacitación y desarrollo. La multiplicidad de puntos de vista genera información constatable sobre cuestiones técnicas y habilidades blandas que el colaborador puede mejorar. También se dan a conocer fortalezas de la persona que pueden serle de utilidad en un futuro rol de liderazgo.
El descubrimiento de un perfil más global puede ofrecerle al colaborador oportunidades de crecimiento y desarrollo en su equipo actual o en otras áreas de la organización y consecuentemente, derivar en un mejor rendimiento de la empresa al saber reconocer de forma más eficiente las capacidades y habilidades de cada colaborador.
Desempeño y desarrollo
Una vez que se conoce la situación actual de un colaborador, se pueden diseñar e implementar planes de carrera especiales para la persona en función de los intereses expresados y de aquellas cuestiones en las que puede mejorar. Las Evaluaciones 360° pueden emplearse periódicamente para medir cómo se desenvuelve y avanza en el plan de desarrollo, y realizar los ajustes que correspondan.
Es muy importante considerar que la injerencia de este tipo de evaluaciones en ascensos y acceso a beneficios es una cuestión que cada empresa debe analizar e implementar según su cultura.
Circle
En Grant Thornton hemos diseñado la herramienta Circle, que permite realizar Evaluaciones 360° con el acompañamiento y soporte de nuestro equipo de profesionales de Consultoría en Human Capital.
Circle permite encuestar a colaboradores desde cualquier dispositivo y más allá de las distancias, sin importar si el trabajo que realiza el colaborador es en una oficina, planta, campo o desde su hogar; ya que puede accederse a la encuesta tanto desde computadoras, teléfonos celulares y tabletas.
Cada encuesta está diseñada a medida y a partir de las competencias clave en cada empresa. Tienen un formato simple, ágil y digital que permite obtener resultados de manera inmediata y realizarlas de forma regular para obtener comparativos de evolución. A su vez, permite el desarrollo de informes a medida y el control de la información en tiempo real para establecer el mejor plan de acción para cada caso.