LEY Nº 31760 - LEY DEL CERTIFICADO ÚNICO LABORAL
La presente ley tiene por objeto regular la implementación y el acceso al certificado único laboral, para facilitar la empleabilidad de las personas de 18 años a más en el mercado laboral formal.
El certificado único laboral es un documento electrónico que contiene información necesaria para facilitar la contratación laboral de las personas de 18 años a más. Se solicita y obtiene gratuitamente a través del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
El certificado único laboral contiene la siguiente información de la persona que lo solicita:
- Fecha de emisión electrónica.
- Datos de identidad de la persona.
- Antecedentes policiales.
- Antecedentes penales.
- Antecedentes judiciales.
- Formación académica.
- Experiencia laboral.
- Otra información que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo considere relevante para la empleabilidad.
A pedido de la persona que lo solicita puede incluir la condición de discapacidad.
Para la emisión del certificado único laboral, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo utiliza la información que ponen a disposición las entidades públicas, las cuales brindan facilidades para su acceso gratuito y permanente en la Plataforma de Interoperabilidad del Estado (PIDE).
El trámite del certificado único laboral requiere la validación de identidad del solicitante a través de la plataforma habilitada por el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (Reniec) u otra plataforma alternativa de autenticación requerida por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
El certificado único laboral cuenta con la firma digital del funcionario autorizado para tal fin por el MTPE, así como con un código o mecanismo de verificación inserto en el mismo documento que permita validar su autenticidad.
¿Cuál es la diferencia entre Certijoven y Certiadulto?
El Certificado Único Laboral para jóvenes y para adultos es un documento oficial y gratuito que reúne información que usualmente solicitan los empleadores en los procesos de selección de personal. Tales como: datos de identidad, antecedentes policiales, judiciales y penales, trayectoria educativa y experiencia laboral formal.
Se han implementado dos tipos de certificados:
El Certificado Único Laboral para jóvenes – Certijoven, que se genera para personas de 18 a 29 años de edad.
El Certificado Único Laboral para adultos – Certiadulto, que se genera para personas de 30 a más años de edad.
El pasado 30 de diciembre, se aprobó el Reglamento del Certificado Único Laboral mediante el Decreto Supremo 014-2023 - TR.
Fuente: Diario oficial "El Peruano"