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Financial Statement Audit
Our clients rely on financial statement audit reports for their decision-making, with reliable and…
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IFRS analysis, diagnosis, and adoption
International Financial Reporting Standards (IFRS) constitute a framework for the preparation of…
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Agreed Upon Procedures
Users of financial information often require reviews of specific items in the financial information and are…
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Transfer Pricing
We support our clients in complying with Transfer Pricing legislation.
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Tax Consulting
Grant Thornton Peru's personalized tax advisory service provides assistance and guidance to…
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Tax Compliance
Through this service, we analyze our clients' tax compliance by reviewing or determining the monthly and…
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Compliance
Assistance in the design, implementation and monitoring of Compliance programs within the…
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ESG & Sustainability
Projects related to ESG (environmental, social and governance) and Sustainability.
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Forensic |Grant Thornton Perú
The services offer includes expert advice in litigation resolution and the development of procedures in…
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Human Capital solutions
Grant Thornton's Human Capital division has a team of professionals determined to accompany…
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Organizational restructuring
Advice on operational restructuring to companies in difficulty, their creditors or other interested parties.
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Services to the Government and the Public Sector
Financial audit projects and special technical and concurrent reviews of programs of national and…
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Valuation Services
We provide stock, business, asset, and liability valuations in support of negotiations, account structuring,…
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Transaction Advisory Services
The service offer includes financial due Diligence, operations services, business and strategic intelligence,…
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Academy - Empowered by Grant Thornton Argentina & Perú
Academy is an e-learning platform that emerged as a joint initiative of Grant Thornton Argentina and…
Gestión del Talento humano
Las personas son el personal activo de su compañía y por ello el desarrollo de una gestión del talento humano es tan importante para alinear los objetivos de la compañía, el crecimiento de la organización y la identificación y satisfacción de los colaboradores.
El alcance de nuestro servicio
- Reclutamiento y selección de personal: comprende la selección de mandos directivos, staff gerencial, mandos medios, que reúnan el perfil del puesto requerido y que se encuentre alineado con la cultura organizacional de la compañía. Se encuentran comprendidas las evaluaciones por competencias y potencial, evaluaciones psicotécnicas, así como la verificación laboral y de riesgo.
- Evaluación y gestión del desempeño: abarca brindar las herramientas y métodos para medir el desempeño de los empleados, identificar fortalezas y debilidades, y desarrollar planes de acción para mejorar el rendimiento.
- Diseño de planes de carrera: identifica planes de carrera y sucesión para los empleados, con el objetivo de retener a los talentos y preparar a los futuros líderes de la organización.
- Formación y desarrollo: ayuda a las empresas a diseñar programas de formación y desarrollo para los empleados, con el fin de mejorar las habilidades y conocimientos de los trabajadores y aumentar la eficiencia de la empresa.
- Evaluación del clima laboral: brinda herramientas y metodologías para medir el clima laboral, identificar problemas y desarrollar planes de acción para mejorar la motivación, el compromiso y la satisfacción de los empleados.
- Planes de retención y sucesión: potencia el desarrollo de sus colaboradores y permite la continuidad de su negocio.
- Gestión de nómina o Payroll que comprende:
ü Registro de los libros oficiales de planillas. (PLAME).
ü Procesamiento de la información proporcionada para la emisión de los reportes mensuales de pago de planillas, indicando los montos a abonar en favor de cada uno de los trabajadores.
ü Proceso y aplicación de los descuentos (por préstamos, faltas, adelantos, seguros, etc.) al personal de acuerdo con las instrucciones de la Gerencia.
ü Preparación de los archivos PLAME, archivo de pagos en TXT para bancos y AFP para el pago correspondiente.
ü Elaboración y envío electrónico de las boletas de pago para cada uno de los empleados.
ü Cálculo de las obligaciones tributarias y contribuciones relacionadas con la planilla en cumplimiento con los requerimientos de SUNAT.
ü Cálculo de las liquidaciones de los trabajadores que terminen el vínculo laboral.
ü Preparación y envío electrónico de los certificados de retenciones en las oportunidades requeridas por la ley o por el Banco.
ü Preparación de los reportes de Compensación por Tiempo de Servicios a ser abonado a cada trabajador.
ü Carga de T-Registro en el caso de altas y/o bajas de colaborador.
