En un mercado donde hay escasez de colaboradores calificados, retener el talento no es tarea fácil.
En Grant Thornton tomamos la retribución al empleado y la motivación como un proceso multidimensional donde intervienen diferentes factores, desde psicológicos hasta estratégicos o regulatorios.
La combinación de estos elementos arroja diferentes resultados a la hora de retener talento clave.
Desde esta perspectiva, ayudamos a definir el paquete motivacional para cada organización a través de:
- Compensaciones.
- Beneficios.
- Relaciones laborales.
- Gestión de clima.
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Matiana Behrends
SOCIA DE ADVISORY SERVICES