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Asesoría corporativa
Nuestro equipo legal le brindará asesoría corporativa vinculado con la actividad societaria y/o contractual de la Compañía.
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Asesoría Laboral y de Salud y Seguridad Ocupacional
Expertos en materia Laboral y en Seguridad y Salud Ocupacional lo asesorarán desde la contratación de trabajadores hasta la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a cargo de un Médico Ocupacional.
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Asesoría y asistencia migratoria, tratamientos expatriados
En un contexto de globalización de los negocios y considerando las necesidades de las compañías, ponemos a disposición los servicios de naturaleza migratoria para su personal.
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Gestión del Talento humano
Las personas son el personal activo de su compañía y por ello el desarrollo de una gestión del talento humano es tan importante para alinear los objetivos de la compañía, el crecimiento de la organización y la identificación y satisfacción de los colaboradores.
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Precios de Transferencia
Apoyamos a nuestros clientes en el cumplimiento de la legislación sobre Precios de Transferencia.
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Tax Consulting
El servicio personalizado de asesoría fiscal de Grant Thornton Perú brinda una asistencia y orientación a personas naturales y empresas en temas relacionados con el cumplimiento de obligaciones tributarias.
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Cumplimiento Tributario
Mediante este servicio, analizamos el correcto cumplimiento tributario de nuestros clientes, revisando o determinando los tributos de periodicidad mensual y anual a los que estén obligados a declarar.
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Compliance
Asistencia en diseño, implantación y monitoreo de programas de Compliance en el marco de normativa local e internacional (FCPA, Ley de Responsabilidad Penal Empresaria), incluyendo dictado de cursos.
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ESG - Sustentabilidad
Proyectos relacionados a ESG (Environmental, Social and Governance) y Sustentabilidad.
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Forensic
La oferta de servicios incluye el asesoramiento experto en la resolución de litigios y en el desarrollo de procedimientos en materia jurídica/forense digital y ciberseguridad.
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Human Capital
La división Human Capital de Grant Thornton cuenta con un equipo de profesionales que acompañan a individuos y organizaciones durante todo el vínculo entre el colaborador y la organización.
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Reestructuración organizacional
Asesoramiento en materia de reestructuración operativa a las empresas en dificultades, a sus acreedores o a otras partes interesadas.
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Servicios al Gobierno y al Sector Público
Proyectos de auditoría financiera y de revisiones especiales técnicas y concurrentes de programas de gobiernos nacionales y subnacionales financiados por organismos internacionales de crédito. Proyectos especiales para entidades gubernamentales, empresas públicas y mixtas.
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Servicios de Valuation
Proporcionamos valoraciones de acciones, negocios, activos y pasivos en apoyo de las negociaciones, la estructuración de acuerdos y las oportunidades fiscales.
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Transaction Advisory Services
Asesoramiento en estructuración: fusiones y adquisiciones Due diligence ABAC Due diligence comercial Due diligence financiera, fiscal y previsional Due diligence ambiental
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BRS - Financial Services
Las organizaciones dinámicas necesitan una amplia gama de servicios de asesoramiento para apoyar su ambición y el crecimiento.
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Servicios Financieros y Fintech
El optimismo está regresando a la economía global de manera lenta, pero el sector de servicios financieros todavía debe recuperar la confianza de las entidades públicas y privadas. Para lograrlo, las organizaciones previsoras deberán examinar cada parte de su negocio. El secreto está en convertir los desafíos en oportunidades y Grant Thornton colabora con sus clientes para lograr esto.
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Academy - Empowered by Grant Thornton Perú & Argentina
Academy is an e-learning platform that emerged as a joint initiative of Grant Thornton Argentina and Grant Thornton Perú. It is designed so that everyone can acquire new skills in accounting, auditing, taxes, technology and business through access to multiple courses and certifications.
LEY Nº 31760 - LEY DEL CERTIFICADO ÚNICO LABORAL
La presente ley tiene por objeto regular la implementación y el acceso al certificado único laboral, para facilitar la empleabilidad de las personas de 18 años a más en el mercado laboral formal.
El certificado único laboral es un documento electrónico que contiene información necesaria para facilitar la contratación laboral de las personas de 18 años a más. Se solicita y obtiene gratuitamente a través del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
El certificado único laboral contiene la siguiente información de la persona que lo solicita:
- Fecha de emisión electrónica.
- Datos de identidad de la persona.
- Antecedentes policiales.
- Antecedentes penales.
- Antecedentes judiciales.
- Formación académica.
- Experiencia laboral.
- Otra información que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo considere relevante para la empleabilidad.
A pedido de la persona que lo solicita puede incluir la condición de discapacidad.
Para la emisión del certificado único laboral, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo utiliza la información que ponen a disposición las entidades públicas, las cuales brindan facilidades para su acceso gratuito y permanente en la Plataforma de Interoperabilidad del Estado (PIDE).
El trámite del certificado único laboral requiere la validación de identidad del solicitante a través de la plataforma habilitada por el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (Reniec) u otra plataforma alternativa de autenticación requerida por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
El certificado único laboral cuenta con la firma digital del funcionario autorizado para tal fin por el MTPE, así como con un código o mecanismo de verificación inserto en el mismo documento que permita validar su autenticidad.
¿Cuál es la diferencia entre Certijoven y Certiadulto?
El Certificado Único Laboral para jóvenes y para adultos es un documento oficial y gratuito que reúne información que usualmente solicitan los empleadores en los procesos de selección de personal. Tales como: datos de identidad, antecedentes policiales, judiciales y penales, trayectoria educativa y experiencia laboral formal.
Se han implementado dos tipos de certificados:
El Certificado Único Laboral para jóvenes – Certijoven, que se genera para personas de 18 a 29 años de edad.
El Certificado Único Laboral para adultos – Certiadulto, que se genera para personas de 30 a más años de edad.
El pasado 30 de diciembre, se aprobó el Reglamento del Certificado Único Laboral mediante el Decreto Supremo 014-2023 - TR.
Lee o descarga el Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31760
Fuente: Diario oficial "El Peruano"